г. Санкт-Петербург, ул. Таврическая, д. 17, каб. 326А ПоискЛичный кабинет

Лист допуска поверителя к поверке средств измерений — образец 2026

Ф-114п. 41, 41(1), 42, 46.5 Критериев аккредитации (приказ № 707)

Для чего нужен документ

Лист показывает, что поверитель допущен к конкретным видам измерений и типам СИ на законном основании. Пункт 41 Критериев требует профильное образование и опыт от 3 лет. Для работников, непосредственно выполняющих поверку, допускается среднее профессиональное или дополнительное образование по профилю и опыт от 1 года. Кто не отвечает этим условиям, работает только под контролем подходящего работника.

Пункт 42 требует навыки и профессиональные знания, а подп. 46.5 — правила обучения, привлечения стажёров, контроля и ведения сведений о работниках. Штатные работники по основному месту обеспечивают не менее половины позиций области (п. 41(1)).

Закон № 102-ФЗ, Порядок поверки и Критерии отдельного аттестата поверителя не называют: компетентность подтверждают документы об образовании, опыт и допуск внутри лаборатории. Лист дополняет общий лист допуска: здесь привязка к позициям области и методикам поверки.

Кто ведётЗаполняет наставник или руководитель подразделения. Решение о допуске принимает руководитель лаборатории, менеджер по качеству проверяет полноту.
Как частоПри приёме на работу, при добавлении вида измерений или новой методики, после перерыва в работе. Мониторинг компетентности — по правилам лаборатории, предлагаем [не реже 1 раза в год].
Сколько хранитьВесь период работы и далее по правилам архива: срок задаёт сама лаборатория (подп. 46.7 «к» Критериев). Нормативы числа лет не называют.

Как выглядит бланк

Наименование организации
Лаборатория
Форма Ф-114
Редакция 1 от 01.11.2026

ЛИСТ допуска поверителя

Работник
Должность
Основание
Образование
Дополнительное образование
Опыт в области аккредитации
Наставник
Индивидуальный знак

Допуск по позициям области

Вид измеренийТип (группа) СИМетодика поверкиПодтверждение навыкаДата допускаРешение

Ознакомление и подтверждение компетентности

ДатаДокумент или проверкаРезультатКто проверил

Образец условный. Состав проверок и их число задаёт сама лаборатория.

ФИФ — Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Наставник
Руководитель лаборатории
С допуском ознакомлен

Реквизиты можно подставить в бланк: конструктор реквизитов. Они хранятся только в вашем браузере.

Что входит в модуль «Поверка и калибровка»

Типичные ошибки, которые находят эксперты

  • Опыт указан общий, а не в области аккредитации. Пункт 41 говорит об опыте работы по обеспечению единства измерений в этой области.
  • Допуск выдан «на всю поверку». Сведения о работниках называют вид измерений и тип или группу СИ (подп. 56.9), поэтому допуск ведите по позициям.
  • Стажёр подписывает результаты сам. Он работает только под контролем работника, который отвечает п. 41, и контроль должен быть виден в записях.
  • Совместители закрывают большую часть области. Штатные работники по основному месту должны обеспечивать не менее половины позиций.
  • Новая редакция методики введена, а ознакомление не отмечено. Эксперт проверяет ознакомление работников с документами области (п. 4.2 типовой программы СМ № 03.1-4.0008).
  • Фамилия в ФИФ не совпадает с допуском. Сведения о поверителе передаются в фонд: сверяйте их с листом.

Частые вопросы

Какие требования к образованию и опыту поверителя?

По п. 41 Критериев: высшее, среднее профессиональное или дополнительное образование либо учёная степень по профилю и опыт от 3 лет. Для работников, выполняющих поверку, допускается среднее профессиональное и (или) дополнительное образование по профилю и опыт от 1 года.

Нужна ли аттестация поверителей?

Действующие закон № 102-ФЗ и Порядок поверки не называют отдельной аттестации поверителя. Лаборатория сама подтверждает компетентность: образование, опыт, обучение, наблюдение, контрольная работа, решение о допуске. Эти правила должны быть в документе СМК (подп. 46.5).

Может ли поверять человек без нужного опыта?

Да, под контролем работника, отвечающего требованиям п. 41. Это прямо допускается Критериями. Правила привлечения стажёров должны быть в СМК, а контроль — в записях. Эксперт оценивает их отдельно (п. 5.5 типовой программы СМ № 03.1-4.0008).

Лист ожидания